公司专注园林景观施工，服务30强地产上市企业。秉承“全员合伙、当家作主、共同富裕”的办企宗旨，树立了行业十强发展目标。
业务范围主要覆盖粤港澳大湾区和海南自贸港，在北京、广州、深圳、海南、设立了多家子公司。
全员合伙、当家作主、共同富裕。
全员合伙：公司摒弃一般园林景观施工企业传统的雇佣模式，创新打造出全员合伙模式。在原域园林，项目都是合伙人自己的，每位合伙人都占有项目股份，合伙人不再是打工的螺丝钉，而是事业的共建者。
当家作主：在公司工作，项目都是合伙人自己的，每位合伙人都占有项目股份，能当家，能说了算。项目的具体实施，全过程由项目合伙人共同协商、决策，独立自主完成。
共同富裕：公司全员合伙的模式，规定了合伙人要有当家作主的心态，必然能实现合伙人共同富裕的目标。
招聘专业：园林、风景园林、环境设计、建筑学、城乡规划等；
招聘岗位：施工管理员、预算员、设计助理，共15人；
岗位职责：施工管理、成本核算、预结算、图纸优化、工程量清单优化；
工作地点：广州、深圳、海南
公司薪酬由工资、补贴和项目奖金三部分组成。
1、实习期：200元～400元/天，保底200元/天，报到差旅费自理。
2、试用期（两个月）：同实习期待遇。
3、转正二年内：年薪15万～20万，保底15万；
4、转正二年后：年薪30万～40万，保底30万。
5、福利：公寓宿舍，包住不包吃，转正后六险一金，节日福利。
1、【基层员工】→【骨干员工】→【项目副经理、总监助理】
实习期与试用期结束，转正二年内，能胜任园林景观施工管理或职能部门总监助理管理工作。
晋升后年薪：15万～20万， 项目5%股份
2、【项目副经理、总监助理】→【项目经理、副总监】
转正二年后，能胜任工程投标、图纸优化、施工和验收结算或职能部门副总监管理工作。
晋升后年薪：30万～40万， 项目10%股份
3、【项目经理、副总监】→【项目总经理、总监】
担任项目经理满二年，能胜任项目实施、客户及供应链维护或职能部门总监管理工作。
晋升后年薪：60万～80万，项目20%股份
4、【项目总经理、总监】→【区域公司副总经理】
负责创建项目部团队，实现精品工程战略目标。
晋升后年薪：100万～150万 ， 项目20%股份
5、【区域公司副总经理】→【区域公司总经理】
负责区域公司的运营管理。
晋升后年薪：150万～200万
原域园林集团有限公司
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